Mentoring & Training Programm
Seit über 11 Jahren fördern die School of Medicine and Health und das TUM Klinikum mit dem Mentoring & Training Programm für Postdocs gezielt ihren wissenschaftlichen Nachwuchs. Das etablierte Programm unterstützt Postdocs auf ihrem Weg in eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere.
Die Bewerbungsphase für den Programmdurchgang 2027–2028 ist eröffnet. Der nächste Durchgang startet im Jahr 2027.
Zielgruppe
Das Programm richtet sich an Postdocs (Wissenschaftler:innen und Ärzt:innen), die eine wissenschaftliche Laufbahn anstreben. Da Frauen in der Hochschulmedizin auf den höheren Führungsebenen weiterhin unterrepräsentiert sind, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Wissenschaftlerinnen und Ärztinnen.
Programm
Das Mentoring & Training Programm erstreckt sich über zwei Jahre und kombiniert individuelles Mentoring mit einem strukturierten Qualifizierungsangebot.
Die Teilnehmenden werden von erfahrenen Persönlichkeiten aus Wissenschaft und Klinik begleitet. Ergänzend stärken professionelle Coachings, mehrtägige Workshops, moderierte Role Model Talks und Netzwerkveranstaltungen sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung.
Die Mentees wählen ihre Mentorin oder ihren Mentor mit Unterstützung der Programmkoordination selbst aus. Diese begleitet den Matching-Prozess und unterstützt sowohl Mentees als auch Mentor während des gesamten Programms mit Workshops und Beratungsangeboten.
Programmbausteine
Das Programm umfasst für rund acht Teilnehmende:
- individuelles Vorbereitungsgespräch und Unterstützung beim Aufbau der Mentoring-Beziehung
- gemeinsame Zielvereinbarung für das Mentoring
- Rahmenprogramm mit Auftakt-, Einführungs-, Zwischenbilanz- und Abschlussveranstaltung
- Workshop für Mentor
- mindestens drei individuelle Mentoring-Gespräche (One-to-One)
- fünf Workshops, unter anderem zu den Themen Standortbestimmung und Karriereplanung, Forschungsförderung, Gesprächsführung sowie Führungskompetenz
- optional vier Einzelcoachings
- optional bis zu zehn frei wählbare Soft-Skill-Trainingstage
- Supervision für Mentor bei Bedarf
- kontinuierliches Monitoring und Qualitätsmanagement
- Abschlusszertifikat
Mentoring ist ein bewährtes Instrument der Personalentwicklung in Wirtschaft, Industrie und Wissenschaft. Auch in der Universitätsmedizin hat es sich als wirkungsvolles Format zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses etabliert.
Im Mittelpunkt des Programms steht die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen einer erfahrenen Mentorin oder einem erfahrenen Mentor und einer Nachwuchswissenschaftlerin oder einem Nachwuchswissenschaftler (Mentee). Diese individuelle Mentoring-Beziehung bietet Raum für den fachlichen Austausch, persönliche Orientierung und die strategische Karriereplanung.
Die Mentor:innen sind in der Regel Professor oder Privatdozent mit langjähriger Erfahrung in Forschung und Hochschulmedizin. Sie begleiten die Mentees als Berater bei wichtigen Karriereentscheidungen, geben Einblicke in die oft informellen Strukturen des Wissenschaftssystems und unterstützen beim Aufbau wertvoller wissenschaftlicher Netzwerke und Kooperationen.
Darüber hinaus erleben viele Mentees ihre Mentor:innen als wichtige Rollenvorbilder – insbesondere im Hinblick auf eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebenszielen.
Die Bewerbungsphase für das Mentoring & Training Programm 2027–2028 ist eröffnet.
Voraussetzung für die Teilnahme ist eine abgeschlossene Promotion.
Bewerben können sich alle Postdocs der TUM School of Medicine and Health sowie promovierte wissenschaftliche und ärztliche Mitarbeitende des TUM Klinikums.
Ein Mentorat muss zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht bestehen oder angefragt sein. Die Programmkoordination unterstützt Sie bei der Suche nach einer passenden Mentorin oder einem passenden Mentor und begleitet den Matching-Prozess.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie als Mentee im nächsten Programmdurchgang begrüßen zu dürfen.
So bewerben Sie sich:
Bitte senden Sie uns folgende Unterlagen per E-Mail an mtp.tmd@mh.tum.de:
- Bewerbungsformular
- Tabellarischer Lebenslauf
- Publikationsverzeichnis
Mentoring: „Das Treffen mit meiner Mentorin war sehr interessant, aufschlussreich und hilfreich. Es ist einfach unglaublich motivierend zu hören, dass auch im Laufe einer so erfolgreichen Karriere ähnliche Schwierigkeiten bestanden haben, wie ich sie kenne, und dass diese überwunden werden können. Insgesamt habe ich die Gespräche als sehr unterstützend und wohlwollend empfunden.“
Workshops: „Die Workshops fand ich insgesamt sehr gut, egal ob in Präsenz oder virtuell. Sie geben einem die Möglichkeit, aus dem Alltag auszusteigen und sich intensiv mit anderen Themen zu beschäftigen und sich kritisch mit sich selbst auseinander zu setzen.“
Coaching: “Ich habe das Coaching als eines der besten Unterstützungsangebote des Programms wahrgenommen. Ich wäre vorher nie auf die Idee gekommen ein Coaching für mich zu beanspruchen und es hat mich auch etwas Überwindung gekostet den ersten Termin zu vereinbaren. Im Nachhinein habe ich aber wirklich sehr davon profitiert und werde das sicherlich auch nochmal machen.”
Peers: „Den Austausch und die Vernetzung mit den anderen Mentees fand ich sehr inspirierend, vor allem weil so viele verschiedene Menschen aus unterschiedlichen Bereichen der Technischen Universität München dabei waren. Diese Diversität ist eine große Qualität des Programms! Man kann voneinander lernen, bekommt Einblicke in andere Abteilungen und kann sich gegenseitig unterstützen.“
Gesamtpaket: „Ich habe insgesamt sehr von den verschiedenen Angeboten profitiert. Die Kombination aus Workshops, persönlichem Mentoring, Austausch innerhalb der Gruppe und Coaching hat mich persönlich sehr weitergebracht, mir neue Perspektiven eröffnet und mir nicht nur viele Kontakte, sondern auch eine neue Freundschaft vermittelt.“