Diversity & Equal Opportunity
Die Technische Universität München (TUM) schöpft ihre Wirkungskraft aus der Vielfalt der Talente. Dies setzt einen wertschätzenden Umgang aller Universitätsmitglieder voraus, der auch im Leitbild der TUM, im TUM Respect Guide, im TUM Gender & Diversity Equality Plan, im TUM Diversity Code of Conduct und in der Dienstvereinbarung Fairplay am Arbeitsplatz festgeschrieben ist.
Im Sinne einer Good Governance kommt die TUM in besonderer Weise ihrer Aufgabe des Schutzes ihrer Studierenden und Mitarbeitenden vor Diskriminierung und Gefährdungslagen nach. Dazu prüft das TUM Compliance Office unabhängig und weisungsungebunden alle Meldungen zu Gewaltvorfällen jeglicher Art, wie. z. B. Diskriminierung, Beleidigung, körperliche Übergriffe, Belästigung und Bedrohung, beurteilt die jeweilige Risikosituation und ergreift oder koordiniert auf dieser Basis die geeigneten Anschlussmaßnahmen ("one face to the customer").
Weitere Informationen: TUM Compliance Office