Neuigkeiten und Termine aus dem Bereich Talent Management und Diversity
Ausschreibung von der Else Kröner-Fresenius-Stiftung
Anhang zum Downloaden
Die Else Kröner-Fresenius-Stiftung schreibt 2026 erneut für in Klinik und Forschung tätige Ärztinnen und Ärzte, die ihre Tätigkeit für eine längere Familien- oder Betreuungsphase unterbrochen haben, bis zu drei Förderungen für den Wiedereinstieg aus. Die Förderung ist mit jeweils bis zu 400.000€ für maximal 36 Monate dotiert.
Die Frist für die Einreichung der Skizzen endet am 22. Juni 2026. Einzelheiten entnehmen Sie bitte der Ausschreibung hier.
Leitfaden zur Kitaplatzsuche in München
Leitfaden zum Downloaden
Hier finden Sie alle Informationen zum Thema Kinderbetreuung in der Landeshauptstadt München. Überblick und Links finden Sie auf einer Seite.
Hier können Sie den Leitfaden Kitaplatzsuche herunterladen.
Eine kompakte Übersicht zum Einstieg finden Sie hier zum Download.
Neuer TUM Diversity & Gender Equality Plan
Der neue Plan ist veröffentlicht
Mit diesem Diversity & Gender Equality Plan setzt die Technische Universität München (TUM) ihren Grundsatz fort, eine weltoffene Universität zu sein, die die besten Talente in all ihrer Vielfalt anzieht, fördert und ihnen optimale Entfaltungsmöglichkeiten bietet.
Die TUM School of Medicine and Health schließt sich diesem Leitbild ausdrücklich an. Unser Ziel ist es, eine exzellente, wertschätzende und inspirierende Atmosphäre zu schaffen – als Grundlage für erfolgreiche Medizin, Wissenschaft und Innovation.
Hier finden Sie den aktuellen Diversity & Gender Equality Plan der TUM
Hier finden Sie die wichtigsten Kontakte und Meldestellen für Fehlverhalten an unserer Universität, School und dem TUM Klinikum.